2012-05-05: Ipsativa format lösningen på problemet med skönmålning? Nej! Klicka här. 2012-05-05: Diskussion av principer för testgranskning här. 2012-05-05: Ekonmisk analys av testnytta, se här. 2012-04-21: Välbesökt se seminatium om evidensbaserad personlighetstestning, Pykologidagen, Uppsala universitet, här 2012-04-19: Ny licens: Arbetsförmedlingen 2012-04-17: Välbesökt seminarium om personlighetstestning idag för Handelshögskolans alumni, här. 2012-03-15: Vårt screeningtest UPP/Screen finns nu på engelska med engelsk normgrupp, och med tillval av icke-verbal begåvningsmodul (spatial/induktiv). Tar ca 20 minuter totalt. Se en beskrivning här. 2012-03-06: Ny rapport beskriver fortsatta validering av metodiken för korrektion för skönmålning, klicka här. 2012-03-01: UPP 2.0 finns nu på engelska, med engelsk normgrupp och engelskspråkiga rapporter (eller svenskspråkiga). De engelskspråkiga rapporterna kan genereras även om själva testet tagits på svenska. 2012-02-25: Rapport från Försvarshögskolan om UPP-testet vid antagningarna till officersutbildning här.
2012-02-15: UPP-testets psykometriska egenskaper finns samlade här. 2012-01-31: Ny forskningsnotis om begåvningstestning med UPP/Screen, klicka här 2012-01-28: Ny forskningsnotis rapporterar hur det (inte) gick att lura UPP-testet, klicka här 2012-01-27: Licensavtal med ny kund: Entrepreneur Group Nordic AB, Malmö 2012-01-27: Kursavslutning: 11 nya certiferade UPP-användare 2012-01-25: Henrik Nilheim intrevjuad i Torslanda Tidning, klicka här. |
Arbetsförmedlingen tecknar licens på UPP-testet och utbildar ett antal handläggare till certifierade UPP-användare.
Nästa öppna certifieringsutbildning anordnas 7-8 maj med uppföljning 15 juni (obs! ändrat datum). Anmälan senast 27 april. Pris 18 000 + moms. Kursledare Lennart Sjöberg
Därefter: kurs den 14-15 november samt 3 december. Anmälan senast den 1 december. Kursledare Björn Gustavsson
Båda desa kurser anordnas på Villa Pauli, Djursholm
Ny rapport visar stor effekt av korektion för skönmålning, här.
UPP 2.0 och UPP/Screen finns nu på engelska, med engelsk normgrupp och engelskspråkiga rapporter (eller svenskspråkiga). De engelskspråkiga rapporterna kan genereras även om själva testet tagits på svenska.
UPP/Screen har prövats vid antagningarna till Polishögskolan. Resultaten beskrivs i det första numret av Rekryteringsmyndighetens nya rapportserie, klicka här.
För en sammanställning av UPP-testens psykometriska egenskaper, klicka här.
Vi finns nu på Twitter, se https://twitter.com/#!/UPPtestet
En stor utvärdering av UPP i ledarutveckling, med extremt positiva resultat, dokumenteras i en rapport som finns här.
Vi kan nu erbjuda nio normdatabaser vid testningar med UPP-testet: normalpopulationen, för användning vid chefsrekrytering (skarpt läge) och vid chefsutveckling. Storleken på databaserna är ca 2000 för normalpopulationen och för de två sistnämnda ca 200. Normalpopulationen har brutits upp i delgrupper: män/kvinnor, äldre/yngre, högskola/ej högskola. Detta innebär att man kan välja mot vilken av nio normdatabaser som man vill att en testning ska utvärderas. Det går också att enkelt beställa fram rapporter från flera normdatabaser. Flera normer kommer att installeras inom en relativt nära framtid (IT-tekniker, säljare m fl). Vi har nu tagit fram teknik som gör denna process mycket snabb och enkel.
UPP-testet är godkänt av STP enligt EFPA-kriterierna. STP bedömer att UPP-testet är "Lämpligt för användning av utbildade användare i de tillämpningsområden leverantören anger". Bland omdömena kan nämnas, om korrektionen för skönmålning: "UPPs innovativa sätt att korrigera testets alla variabler för skönmålning bör lyftas fram. Denna korrigeringsprocedur förankras i aktuell forskning och de tekniska detaljerna finns beskrivna i den tekniska manualen."
Psykologisk Metod L Sjöberg AB arbetar med utveckling och användning av psykologiska tester samt undersökningar av attityder och riskuppfattningar, andra psykologiska utredningar och tillämpad forskning, men bedriver inte eget arebete inom rekrytering och organisationsutveckling. Vi arbetar i nära anslutning till den aktuella forskningen inom psykologin.
